Tabla de Factores de Integración 2023

 

TABLA DE FACTORES DE INTEGRACIÓN

 SOBRE VACACIONES DE LEY A PARTIR DEL 2023.

La Reforma Laboral sobre las Vacaciones, fue aprobada este 27 de diciembre al ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las modificaciones a la legislación laboral fue de  pasar de seis a 12 días el período vacacional al que tendrán derecho las personas trabajadoras en su primer año de servicio. Conservando los incrementos graduales con base en la antigüedad.

Para efectos de integración, las vacaciones se integran por adelantado; es decir el trabajador tiene derecho a 12 días de vacaciones al cumplir el año de antigüedad, pero para efectos de cotización ante el IMSS, al momento de darlo de alta (no importa en que mes del 2023) se integra el salario con dichos 12 días.

Es importante comentar que se debe actualizar el factor de integración cuando exista alguna modificación en las prestaciones del empleado como un aumento de prima vacacional o días de vacaciones. Recuerda que su cálculo se hace con base en las prestaciones ya sea por Ley o superiores a la misma.

Ejemplos de integración salarial 

Cuota diaria de $300.00 

Aguinaldo de 15 días y prima vacacional del 25% 

sobre tabla nueva de vacaciones. 

Salario integrado base de cotización para SUA Trabajador nuevo ingreso el 05/enero/23

 

300 x 1.0493= $314.79 SBC

Mismo trabajador al cumplir un año de antigüedad el 05/enero/24

300 x 1.0507= $315.21 SBC

En breve estaré compartiendo un link para explicar como se calcula el factor de integración.

KnowmadNecochea