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Tabla de Factores de Integración 2023

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  TABLA DE FACTORES DE INTEGRACIÓN   SOBRE VACACIONES DE LEY A PARTIR DEL 2023. La Reforma Laboral sobre las Vacaciones, fue aprobada este 27 de diciembre al ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las modificaciones a la legislación laboral fue de  pasar de seis a 12 días el período vacacional al que tendrán derecho las personas trabajadoras en su primer año de servicio. Conservando los incrementos graduales con base en la antigüedad. Para efectos de integración, las vacaciones se integran por adelantado; es decir el trabajador tiene derecho a 12 días de vacaciones al cumplir el año de antigüedad, pero para efectos de cotización ante el IMSS, al momento de darlo de alta (no importa en que mes del 2023) se integra el salario con dichos 12 días. Es importante comentar que se debe actualizar el factor de integración  cuando exista alguna modificación en las prestaciones del empleado como un aumento de prima vacacional o días de vacaciones . Recuerda que su cálculo se
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Se promulga Convenio 138 sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo Fuente: Fiscalia. La Constitución Política de México fue reformada el 17 de junio de 2014, en su fracción III del apartado A del Artículo 123, relativa al trabajo de menores. Hasta antes de esa reforma la fracción estableció la prohibición de la utilización del trabajo de los menores de 14 años, a partir de esta reforma esta edad se eleva a 15 años. Con esto fue posible la ratificación por parte de México del Convenio 138 sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptado el 26 de junio de 1976, en Ginebra, Suiza. El Convenio mencionado fue aprobado por la Cámara de Senadores el 7 de abril de 2015, según decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación del 13 de mayo del propio año. Este instrumento ratificado, firmado por el Ejecutivo Federal 25 de mayo de 2015, fue depositado ante el Director General de la Organización Internacional del Trabajo, de
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